《中国教育培训行业发展蓝皮书2016-2017(K12 卷)》

页数:94

时间:2017/4/11

出品方:腾跃校长社区、小禾科技

发布方:决胜网、蓝象资本

报告简介 报告剧透 报告下载

报告简介
《中国教育培训行业发展蓝皮书2016-2017(K12卷)》由腾跃校长在线与小禾科技联合出品,决胜网、蓝象资本等联合发布。
蓝皮书历经6个月打磨,调研1411家教育培训机构、深度采访10余家典型个案,最终用4万多字呈现出最近一年教育培训行业发展图景。
出最近一年教育培训行业发展图景。
蓝皮书核心数据基于腾跃校长社区数万精准培训机构用户,一手数据、深度内容、可视化表达,使蓝皮书成为教育培训行业不可多得的调研佳作和报告标杆。
它将帮助教育培训行业从业者、投资人等准确、可感地把握当前行业脉动,了解行业一线真实生态,从而更好地进行判断、决策。
蓝皮书主要分三大部分:
一、行业趋势和调查数据分析
— —通过一手、详实数据分析行业发展趋势和传统培训机构运营真实情况,通过整理盘点,总结在线教育产业分布和发展逻辑;
二、教育培训机构调研
— —深度走访行业大型公司掌门人,展现他们对行业的睿见,同时走访中小机构,用数据和微观事实讲述最真实的行业生态;
三、行业从业者调查
— —以数据了解从业者收入、满意度情况,用故事透视行业从业者生存现状。
此外,蓝皮书还绘制了教育培训行业格局图,一图尽览行业全局。
报告剧透
行业版
行业拐点来临——传统教育培训机构发展三大趋势
2016年的K12教育培训行业相比15年的热闹,喧嚣少了,但热闹过后的市场依然风起云涌,低价课竞争更加激烈,双师课堂初露锋芒,有新势力震动行业大佬,也有在线教育公司拿出现象级表现,刀光剑影之间,一年过去了。
总结这一年,结合调研了上千家机构的调查数据分析,我们认为2016年K12教育培训行业有以下几点特征:
一、区域发展不平衡,但利润率差距并不大
从机构数量上看,排名前十的省份教育培训机构数量占总体的64.4%,一线、新一线城市的课单价远高于其他城市,由此可见教培训机构的区域发展差异大。但有意思的是,发达城市的高营收并没有对应的高利润,甚至出现了城市越欠发达利润率反而越高的情况,可见发达地区培训机构的运营成本更高。
二、行业集中度低,两极分化严重
据调查,超过万人的学校仅占2.4%,500人以下的学校占比77.2%,近一半机构2016年营业额不足50万,年营收超千万的机构仅占占5.4%。
对比之下,作为行业巨头新东方和学而思的2016财年的营收是如蚂蚁雄兵一样的中小机构无法企及的星辰北斗。然而即使这样,他们各自K12业务的营收也依然不足整个市场的1%。
三、行业进入整合调整期
高思总裁须佶成认为目前教育行业如果类比互联网行业,仅处于门户时代,他甚至用到了“原始”这个词。而随着双师课堂、高思爱学习等内容输出的产品兴起,培训行业正在摆脱原始状态,出现行业分工。
在一二线城市竞争日趋激烈的情况下,四五线城市的培训市场正在经历爆发增长,不难想象巨头公司会想尽办法以各种形式切入这个市场,新东方、好未来2016年底都已表示与中小机构合作的意愿,未来很可能出现聚焦教育产业链其中一环的公司和新的业务形态。
校长版
迷茫与思考:为什么创业之路这么难?
“老师比家长都着急孩子成绩,但并不起什么作用。”
“在我们这个小地方,根本招不来人,人真的是太难招了!”
“我感觉是我的能力不足,连累了学校的老师。”
在和教育创业者聊的过程中,我们发现有很多创业者正遇到很多难题,内心充满了矛盾,尤其是一些刚创业不久或者创业有一段时间但是在规模上一直没有突破的机构校长。形形色色的这些问题使得他们2016年的创业之路略显苦涩和艰辛。
心有余而力不足
“不知道为什么家长到我的机构来,目的性都特别强,就是想提分,希望语数英成绩都能提高。但是在周围一些小饭桌或者课后托管,就不会要求这么多。” 在办学的过程中,樊世宏经常会遇到各种各样的问题,所教孩子的家长不理解、老师情绪不高。问题积累的时间久了,他会感觉非常累。他能感觉到,老师们明明很用心在教,但是得到的成果却不像想象那样。她干着急,老师也着急,比家长都着急,但是并不起什么作用。
人,太难招了
“机构除了我,还有三个老师。机构是在镇子上,这里特别不好招老师,那三个都是兼职的。”
与樊世宏相同,山东滨州的杨老师,也是做课后作业辅导的。机构下午辅导的孩子最多的时候可以同时有40多个孩子。但是,从机构16年初成立到现在,除了自己之外,机构没有专职老师,兼职老师也不太固定。
“我现在还想在周边做一些周末体验营,场地都沟通好了,但是老师太不好找了!”
杨老师是在一个乡镇的周边做的培训班。在当地,本来返乡的年轻人就不多,愿意在这样的小机构做老师的就更少了,即使给他开的工资比在其他地方带课都高,但是还是没人愿意做。
除了难招人,杨老师还遇到过好不容易来了个好点的兼职老师,结果把学走给带走了的情况。
16年暑假,因为还没开学,一个在外地读研究生的学生选择在杨老师的机构做兼职。但没想到的是,带了几天以后,这个研究生就把学校的课件和他带的老师一起带回家去教了。
培训行业的入行门槛很低,其实,只要足够勤奋,养家糊口并不困难,但是学校要想获得持续的发展非常不容易。
很多校长觉得现在做培训学校很累,是因为外部大环境不好,做起来越发艰辛。但是我们总会发现,无论什么时候,行业红利期还是行业寒冬期,总是有一些机构可以过得很舒坦。认真看看,我们会发现,过得好,完全取决于自身内部的强大,包括教学、教务、管理、人才引进机制等等,而这种强大又大多来源于领导的能力。
报告下载
《中国教育培训行业发展蓝皮书2016-2017(K12卷)》 ...................................................................................................... 下载

决胜网

决胜网是中国第一家教育产业门户,聚合全球范围内最前沿、最全面、最深度的教育领域全产业链信息,推动中国教育产业健康、高速的发展。
分享

扫码分享

合作伙伴
新东方
中国搜索
长城会

北京决胜网教育科技股份有限公司 京ICP备13009167号-1 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证130407号

京公网安备11010102000921号 Copyright © 2017 决胜网 juesheng.com All Rights Reserved.